Прокурорский надзор

Енисейской межрайонной прокуратурой продолжается прием заявлений граждан связанных с оплатой труда работникам предприятий, чья заработная плата ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с последующим начислением на него районного коэффициента и северной надбавки. В настоящее время многими работодателями не соблюдаются нормы трудового законодательства, согласно которых при установлении заработной платы работникам в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ от 01.06.2011 №106-ФЗ) с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации установлен в сумме 5205 рублей, с 01.01.2014 - 5554 руб. Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и Приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно п. 7 Приложения к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10,02.1960, Указом президиума ВС СССР ОТ 26.09.1967 № 1980-VII, Постановления ЦК КПСС, Совета министров СССР ВЦСПС от 06 апреля 1972 г N 255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%. Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 г.Енисейск и Енисейский район отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Таким образом, заработная плата работников, осуществляющих работу в районах, приравненных к Крайнему Северу (г.Енисейск и Енисейский район) с 01.01.2013 должна быть не ниже 9369,00 рублей в месяц при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с 01.01.2014-9997,20 руб. Указанные Выше требования закона распространяются для исполнения всеми работодателями, независимо от их организационно правовой формы. В связи с чем, работники государственных, муниципальных учреждений, ООО, ЗАО, СПК, и др. коммерческих и некоммерческих организаций, а так же работники трудоустроенные к индивидуальным предпринимателям вправе обратиться в енисейскую межрайонную прокуратуру в защиту своих нарушенных прав, в части оплаты труда ниже МРОТ.
Помощник межрайонного прокурора Яричина Т.П.