Легализация трудовых отношений – актуальная тема! - Город Енисейск
Вернуться к обычному виду

Легализация трудовых отношений – актуальная тема!

Легализация трудовых отношений – актуальная тема! 09.12.2018

Легализация трудовых отношений – актуальная тема!

 В настоящее время неформальная занятость (незаключенные трудовые договоры с работниками), легализация «теневой» заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в «конвертах». Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведут к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме.
«Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым работодатель лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии, т. к. при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями. У такого работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, так как он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Легализация трудовых отношений – это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.
В г. Енисейске продолжается работа по выводу лиц из неформальной занятости. Однако, решить эту проблему без участия самих работников, практически невозможно.
Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»:
- администрация г. Енисейска– 2-26-84;
- Енисейская межрайонная прокуратура – 2-31-63;
-руководитель клиентской службы( на правах отдела в г. Енисейске и Енисейском районе) УПФ РФ в г. Лесосибирске – 2-55-90;
- Центр занятости населения г. Енисейска– 2-21-53.
На официальном сайте администрации муниципального образования г. Енисейск размещено анонимное анкетирование граждан о фактах работы без оформления трудовых отношений и получения неофициальной заработной платы, каждый житель может сообщить о нарушении работодателями г. Енисейска трудовых прав наемных работников с указанием наименования организации.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории г. Енисейска!
Администрация муниципального образования г. Енисейска призывает всех работодателей привести трудовые отношения с каждым работником в соответствие законодательству.

Возврат к списку