Информация для работодателей

10.07.2018  В соответствии требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий ( далее СОУТ) на рабочих местах работников.
Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31.12.2018.
Работодатель, не выполнивший установленных требований по проведению СОУТ, может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с частью 2 статьи5.27..1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с наложением административного штрафа: на должностных лиц в размере от 5 до 10 тыс. руб.; на юридических лиц- от 60 до 80 тыс. руб.
По результатам проведения СОУТ работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
10.07.2018